Phỏng vấn ứng viên
📝 BẢNG PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN SALES TUYỂN DỤNG HỆ THỐNG
| STT | Câu Hỏi Phỏng Vấn | Yêu Cầu Cần Đạt | Ví Dụ Minh Họa | Điểm Đánh Giá (1–5) | Ghi Chú |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm sales/tuyển dụng? | Có kinh nghiệm thực tế về sales hoặc tuyển dụng đội nhóm. | Tôi từng làm sale bảo hiểm, đã tuyển 10 người trong 1 tháng đầu. | ||
| 2 | Kế hoạch để tuyển được 3 người trong 7 ngày? | Có kế hoạch cụ thể, rõ ràng, khả thi. | Sáng lên danh sách, chiều hoặc tối gọi điện và chốt. | Quan trọng | |
| 3 | Có những kênh nào để tiếp cận ứng viên? | Có sẵn kênh như bạn bè, Facebook, Zalo, Tiktok, tờ rơi… | |||
| 4 | Khi ứng viên gặp khó khăn, bạn hỗ trợ thế nào? | Tinh thần hỗ trợ, biết hướng dẫn người mới. | Tạo nhóm chat, gửi tài liệu, gọi điện hướng dẫn trực tiếp. | Quan trọng | |
| 5 | Điều gì tạo nên đội nhóm gắn kết? | Tư duy chia sẻ, hỗ trợ, kết nối nội bộ. | Họp nhóm định kỳ, chia sẻ kỹ năng, động viên nhau hàng ngày. | Quan trọng | |
| 6 | Đã từng xây dựng cộng đồng/hệ thống kinh doanh chưa? | Có kinh nghiệm xây cộng đồng là điểm cộng. | |||
| 7 | Nếu chưa tuyển được 3 người trong 3 ngày, bạn làm gì? | Tư duy cải tiến, không đổ lỗi, chủ động thay đổi. | Xem lại cách tiếp cận, đổi nội dung, tăng tương tác. | Quan trọng | |
| 8 | Mục tiêu 3 tháng tới? Có sẵn sàng gắn bó lâu dài? | Có định hướng, cam kết lâu dài. | Tôi muốn phát triển hệ thống 7 người trong tuần đầu, 3 tháng đạt 59.000 thành viên. |
👉 TỔNG ĐIỂM: …………………………../40
👤 Tên Ứng Viên: ……………………………………………………..
